MISSION
Nous offrons des services et des solutions clés en main pour le développement, la réalisation et la gestion d’installations de production d’énergie alimentées par de sources renouvelables. Nous développons des produits industriels en mesure de générer, de distribuer et de contrôler l’énergie électrique de manière efficace et durable. Nous travaillons avec passion, précision et loyauté, en entretenant des partenariats fondés sur des objectifs concrets avec les clients, les investisseurs et les collaborateurs. Nous sommes une réalité solide et internationale.
VISION
Nous travaillons avec des entreprises et des territoires pour la création d’un monde alimenté par des énergies propres. Un nouveau modèle de croissance fondé sur le développement économique, le progrès social et le respect de l’environnement. Pour mieux vivre aujourd’hui et construire ensemble les bases pour le bien-être des générations futures.
“Loyauté, honnêteté et transparence. Attention accordée à l’environnement, au territoire et aux personnes. Engagement pour le bien-être des générations futures.”
“Experts qui travaillent avec précision et avec soin, en garantissant fiabilité, efficience et efficacité.”
“Services-conseils et offre de solutions intégrées et personnalisées qui répondent aux exigences spécifiques des clients, des partenaires et des investisseurs.”
“Capacité à réaliser des solutions inédites par le biais de la recherche et du développement, des compétences techniques, de l’expérience et des technologies d’avant-garde.”
“Une entreprise stable et saine, dont le modèle de business est à la fois efficace et consolidé. Une histoire bâtie sur un sens aigu du concret, de la précision et du sérieux.”
Capacité à obtenir des résultats concrets en mettant en œuvre des stratégies qui utilisent les ressources de manière responsable.
“Notre code éthique fournit un guide sur les comportements attendus de tous, orientés vers les valeurs indispensables d’intégrité, de rectitude et de transparence. Cette boussole oriente notre conduite et celle de toutes les différentes personnes qui interagissent avec notre entreprise; elle constitue la base nécessaire pour garantir un service d’excellence à toutes nos parties prenantes”
“La Charte Éthique des Principes est une déclaration spontanée de l’entreprise qui souscrit à ces principes dans ses pratiques commerciales pour contribuer à créer un climat de transparence, d’intégrité et de confiance pour les activités exercées à l’intérieur et à l’extérieur de son organisation.”
Pour Tozzi Green, le souci de la santé et de la sécurité des travailleurs, la protection de l’environnement ainsi que l’amélioration constante des performances de l’entreprise dans ces domaines font partie intégrante de sa stratégie, laquelle est mise en œuvre à travers la minimisation des risques et la «promotion des exemples positifs».
Notre entreprise est focalisé sur la recherche de l’amélioration constante des processus opérationnels, pour ce qui touche à leur efficacité, à leur fiabilité, à la sécurité et à l’impact sur l’environnement, à travers la programmation annuelle des objectifs d’amélioration et de collaboration avec les Autorités compétentes, dans le cadre normatif national et international en matière de développement durable.
Tozzi Green poursuit la mise en œuvre de la culture de la qualité, de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail et au quotidien, en déployant de constantes activités de formation, de discussion et d’échange, en sollicitant directement ses propres salariés et ses collaborateurs pour les sensibiliser et les éduquer sur les questions de sécurité et de santé sur le lieu de travail, pour permettre les transferts de connaissances et pour stimuler de nouvelles idées au bénéfice du bien-être commun et de l’amélioration constante des activités de routine et des processus de l’entreprise.
Tozzi Green a décidé d’adhérer au réseau de Italia Loves Sicurezza (www.italialovessicurezza.it), mouvement de personnes unies par une même passion pour la santé et la sécurité et qui croient en la nécessité de révolutionner les traditionnelles modalités de « communication » sur ces questions, en privilégiant des « canaux » basés sur la participation active et sur l’émotion. Ainsi, Tozzi Green s’est engagé dans des activités et des projets, à réaliser au sein et à l’extérieur de l’entreprise. Des projets visant la sensibilisation sur les questions de QHSE et dans le cadre desquels, à la traditionnelle formation, ont été ajoutées des activités de communication non conventionnelles dans le but de maximiser la participation des personnes.
La première phase de ce parcours de mutation culturelle s’est achevée par la définition des valeurs de l’entreprise qui ont inspiré les nouvelles politiques HSE et Qualité de Tozzi Green.