Tozzi Green ha deciso di aderire al Business Integrity Forum promossa da Transparency International Italia e pertanto ha adottato la Carta Etica dei Principi PMI. La Carta Etica dei Principi è dichiarazione spontanea dell’azienda che sottoscrive questi principi nelle proprie pratiche di business per contribuire a creare un clima di trasparenza, integrità, fiducia, per le attività svolte all’interno e all’esterno della propria organizzazione.
Tozzi Green ha istituito un sistema di “whistleblowing” nell’ambito delle proprie attività di controllo interno finalizzate alla prevenzione dei reati. Tale sistema può essere impiegato da dipendenti, collaboratori a vario titolo, partner commerciali e fornitori al fine di segnalare situazioni, richieste o iniziative non in linea con i principi stabiliti dal Codice Etico e dalla Carta dei Principi Etici. Le segnalazioni, che sono gestite in accordo a quanto riportato di seguito, vanno indirizzate a: odv@tozzigreen.com
Che tipo di informazioni devono essere contenute in una segnalazione? La segnalazione, anche in forma anonima, non è una denuncia e deve essere sufficientemente circostanziata e basata su elementi acquisiti direttamente dal segnalante, al fine di consentire un’adeguata attività di riscontro da parte dell’Organismo di Vigilanza della Società.
E’ possibile fare segnalazioni anonime? Sì, nella misura in cui le segnalazioni siano il più circostanziate possibile (non saranno prese in considerazione in assenza di informazioni precise).
Quali sono le tutele per la persona oggetto della segnalazione? Nessuna azione disciplinare sarà presa nei confronti di un soggetto segnalato per il solo effetto della segnalazione. Eventuali azioni disciplinari nei confronti del segnalato saranno intraprese solo a fronte di una conclamata violazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo della Società.
Scarica qui il Format Segnalazione e invialo all’indirizzo odv@tozzigreen.com