MISSION / VISION / VALORI

Tozzi Green crede fortemente nello sviluppo sostenibile in tutte le sue dimensioni,
etica, sociale e ambientale

MISSION

Offriamo servizi e soluzioni chiavi in mano per lo sviluppo, la realizzazione e la gestione d’impianti energetici alimentati da fonti rinnovabili. Sviluppiamo prodotti industriali capaci di generare, distribuire e controllare energia elettrica in modo efficiente e sostenibile. Lavoriamo con passione, precisione e lealtà, stringendo con clienti, investitori e collaboratori partnership fondate su obiettivi concreti. Siamo una realtà solida e internazionale, che si distingue per innovazione, organizzazione, efficienza e certezza dei risultati.

VISION

Lavoriamo insieme a Imprese e territori alla creazione di un mondo alimentato da energie pulite. Un nuovo modello di crescita fondato su sviluppo economico, progresso sociale e rispetto dell’ambiente. Per vivere meglio oggi e costruire insieme le basi per il benessere delle generazioni future.

I NOSTRI VALORI


ETICA

“Lealtà, correttezza e trasparenza. Attenzione all’ambiente, al territorio e alle persone. Impegno per il benessere delle generazioni future.”

PASSIONE

“Persone che lavorano insieme con entusiasmo, grinta e la volontà costante di raggiungere nuovi traguardi e obiettivi sempre più ambiziosi. Esperti che lavorano in modo preciso e accurato, garantendo affidabilità, efficienza ed efficacia.”


DINAMISMO

“Consulenza e offerta di soluzioni integrate e personalizzate, che rispondono alle esigenze specifiche di clienti, partner e investitori.”

INNOVAZIONE

“Capacità di realizzare soluzioni inedite, attraverso ricerca e sviluppo, capacità tecniche, esperienza e tecnologie d’avanguardia.”


SOLIDITÀ

“Un’azienda stabile e sana, con un modello di business efficace e consolidato. Una storia costruita su concretezza, precisione e serietà.”

CODICE ETICO E CARTA ETICA DEI PRINCIPI


“Il nostro codice Etico fornisce una guida sui comportamenti attesi da tutti, orientati ai valori imprescindibili di integrità, correttezza e trasparenza.
Questa Bussola orienta la nostra condotta e quella di tutti i diversi soggetti che interagiscono con la nostra azienda e costituisce la base necessaria per garantire un servizio di eccellenza a tutti i nostri stakeholder”

“La Carta Etica dei Principi è dichiarazione spontanea dell’azienda che sottoscrive questi principi nelle proprie pratiche di business per contribuire a creare un clima di trasparenza, integrità, fiducia, per le attività svolte all’interno e all’esterno della propria organizzazione.”

 

Politica aziendale, per la Salute, la Sicurezza e l’Ambiente

 

Per Tozzi Green la salvaguardia della salute e della sicurezza dei lavoratori e la protezione dell’ambiente, nonché il miglioramento continuo delle performance aziendali in tali ambiti, sono parte integrante della strategia aziendale, perseguita attraverso la minimizzazione dei rischi e la “promozione degli esempi positivi”.

“L’attenzione della nostra azienda è volta alla ricerca del miglioramento continuo dei processi operativi, per quanto attiene alla loro efficacia, efficienza, sicurezza e impatto ambientale, attraverso la programmazione annuale degli obiettivi di miglioramento e collaborazione con le Autorità competenti, all’interno del quadro normativo nazionale ed internazionale in materia di sviluppo sostenibile.

 
 

Tozzi Green e i valori QHSE

 

Tozzi Green persegue la cultura della qualità e della salute e sicurezza sul lavoro e nella quotidianità, impegnandosi in un processo continuo di formazione, dibattito e confronto, coinvolgendo direttamente i propri dipendenti e collaboratori per sensibilizzare ed educare sui temi della sicurezza e salute sul lavoro e per trasferire conoscenze e stimolare nuove idee per il benessere comune e il miglioramento continuo delle routine e dei processi aziendali.
Tozzi Green ha deciso di aderire al network di Italia Loves Sicurezza (www.italialovessicurezza.it), movimento di persone unite dalla stessa passione per salute e sicurezza che credono nella necessità di rivoluzionare le tradizionali modalità di “comunicazione” di questi temi, privilegiando “canali” basati sulla partecipazione, sul coinvolgimento e sull’emozione. Tozzi Green si è fatta perciò promotrice di attività e progetti, da realizzarsi sia internamente che esternamente alla propria organizzazione. volti alla sensibilizzazione sui temi QHSE, durante i quali alla tradizionale formazione sono state affiancate attività di comunicazione non convenzionali volte a massimizzare il coinvolgimento delle persone.
La prima fase di questo percorso di cambiamento culturale si è conclusa con la definizione dei valori aziendali che hanno ispirato le nuove politiche HSE e Qualità di Tozzi Green.