Tozzi green est synonyme de…

Innovation

Capacité à réaliser des solutions inédites par le biais de la recherche et du développement, des compétences techniques, de l’expérience et des technologies d’avant-garde.

Dynamisme

Conseils et offres de solutions intégrées et personnalisées, qui répondent aux exigences spécifiques des clients, partenaires et investisseurs.

Efficacité

Aptitude à obtenir des résultats concrets en mettant en œuvre des stratégies qui déploient les ressources de manière responsable.

Éthique

Loyauté, honnêteté et transparence.
Souci de l’environnement, du territoire et des collectivités. Engagement pour le bien-être des générations futures.

Solidité

Une entreprise stable et saine, dont le modèle de business est à la fois efficace et consolidé.

Passion

Personnes qui travaillent ensemble avec enthousiasme et détermination, animées par une volonté constante de franchir des étapes et de réaliser des objectifs toujours plus ambitieux. Expertises précises et choisies soigneusement, gage de fiabilité, d’efficience et d’efficacité.

Nous croyons au développement durable dans toutes ses dimensions, éthique, sociale et environnementale.

Notre vision

Nous offrons des services et des solutions clés en main pour le développement, la réalisation et la gestion d’installations de production d’énergie alimentées par des sources renouvelables. Nous développons des produits industriels en mesure de générer, de distribuer et de contrôler l’énergie électrique de manière efficace et durable.
Nous travaillons avec passion, précision et loyauté, en instaurant des partenariats fondés sur des objectifs concrets avec les clients, les investisseurs et les collaborateurs. Nous sommes une entreprise solide et internationale, qui se distingue par l’innovation, l’organisation, l’efficacité et la certitude des résultats.

Notre mission

Nous travaillons avec des entreprises et des territoires pour la création d’un monde alimenté par des énergies propres. Un nouveau modèle de croissance basé sur le développement économique, le progrès social et le respect de l’environnement pour mieux vivre aujourd’hui et poser ensemble les bases du bien-être des générations futures.

Tozzi Green s’engage à préserver et à respecter les droits de toutes les personnes.
Tozzi Green garantit et reconnaît les droits civiques, sociaux, économiques et culturels en les traduisant en opportunités concrètes.

Le code éthique

« Notre code éthique fournit un guide sur les comportements attendus de tous, orientés vers les valeurs indispensables d’intégrité, de rectitude et de transparence.
Le Code éthique exprime les valeurs de référence et les engagements qui sont pris par toutes les sociétés du groupe Tozzi Green (directement et indirectement contrôlées) et par tous ceux qui travaillent avec ces sociétés (administrateurs, personnel et collaborateurs) en vue de la gestion des activités de l’entreprise. »

Nous croyons à l’importance de l’éducation à la santé et à la sécurité des personnes, à la protection de l’environnement dans lequel nous vivons, source d’énergie et de travail.
Andrea Tozzi (extrait de la vidéo sur le thème QHSE)

Politique de l’entreprise pour la santé, la sécurité et l’environnement

Pour Tozzi Green, le souci de la santé et de la sécurité des travailleurs, la protection de l’environnement ainsi que l’amélioration constante des performances de l’entreprise dans ces domaines font partie intégrante de sa stratégie, laquelle est mise en œuvre à travers la minimisation des risques et la promotion des exemples positifs.

Tozzi Green est focalisé sur la recherche de l’amélioration constante des processus opérationnels, pour ce qui touche à leur efficacité, à leur fiabilité, à la sécurité et à l’impact sur l’environnement, à travers la programmation annuelle des objectifs d’amélioration et de collaboration avec les autorités compétentes, dans le cadre normatif national et international en matière de développement durable.

La politique de l’entreprise pour la qualité, la santé, la sécurité et l’environnement

Pour Tozzi Green, le souci de la santé et de la sécurité des travailleurs, la protection de l’environnement ainsi que l’amélioration constante des performances de l’entreprise dans ces domaines font partie intégrante de sa stratégie, laquelle est mise en œuvre à travers la minimisation des risques et la promotion des exemples positifs.
Tozzi Green est focalisé sur la recherche de l’amélioration constante des processus opérationnels, pour ce qui touche à leur efficacité, à leur fiabilité, à la sécurité et à l’impact sur l’environnement, à travers la programmation annuelle des objectifs d’amélioration et de collaboration avec les autorités compétentes, dans le cadre normatif national et international en matière de développement durable.

Le Groupe Tozzi Green garantit aux salariés et aux collaborateurs un environnement de travail sûr et sain et des conditions de travail qui respectent la dignité individuelle.
(Code éthique de Tozzi Green)

Tozzi Green et les valeurs de qualité, santé, sécurité et environnement

Tozzi Green poursuit la mise en œuvre de la culture de la qualité, de la santé et de la sécurité sur le lieu de travail au quotidien, en déployant de constantes activités de formation, de discussion et d’échange, en sollicitant directement ses propres salariés et ses collaborateurs pour les sensibiliser et les éduquer sur les questions de sécurité et de santé sur le lieu de travail, pour permettre les transferts de connaissances et pour stimuler de nouvelles idées au bénéfice du bien-être commun et de l’amélioration constante des activités de routine et des processus de l’entreprise.
Tozzi Green a décidé d’adhérer au réseau de Italia Loves Sicurezza (www.italialovessicurezza.it), mouvement de personnes unies par une même passion pour la santé et la sécurité et qui croient en la nécessité de révolutionner les traditionnelles modalités de « communication » sur ces questions, en privilégiant des « canaux » basés sur la participation active et sur l’émotion. Ainsi, Tozzi Green s’est engagé dans des activités et des projets, à réaliser au sein et à l’extérieur de l’entreprise. Des projets visant la sensibilisation sur les questions de QHSE (qualité, hygiène/santé, sécurité, environnement) et dans le cadre desquels, à la traditionnelle formation, ont été ajoutées des activités de communication non conventionnelles dans le but de maximiser la participation des personnes.